Ως Δήμαρχος Πρέβεζας, από την πρώτη ημέρα ανάληψης των καθηκόντων μου το 2019, έχω επιλέξει συνειδητά μια χρηστή διοίκηση βασισμένη στις θεμελιώδεις αρχές της Δημόσιας Διοίκησης που στηρίζεται στη συνεργασία, τον σεβασμό και την εμπιστοσύνη προς τους εργαζόμενους του Δήμου πάντα με στόχο την υπηρεσία προς τους δημότες και τον τόπο μας.
Κάθε πράξη και απόφαση έχει όμως στο πλαίσιο αυτό και τις συγκεκριμένες και προκαθορισμένες από το διοικητικό πλαίσιο συνέπειες και αυτό ισχύει για άπαντες δημοτικούς υπαλλήλους και αιρετούς.
Οι υπάλληλοι όμως δεν είναι απρόσωποι διοικητικοί κρίκοι ως «εξαρτήματα» μίας άψυχης παραγωγικής μηχανής. Είναι οι άνθρωποι που καθημερινά εγγυούνται και έχουν ως καθήκον και αποστολή τη λειτουργία του Δήμου και την εξυπηρέτηση των πολιτών. Για τον λόγο αυτό, διαχρονικά επιδιώκω τα ζητήματα που ανακύπτουν να επιλύονται με ψυχραιμία, διάλογο και διοικητική ωριμότητα με στόχο τη διαρκεί λειτουργία και όχι με τυφλή διάθεση άμεσης επιβολής της μέγιστης ποινής.
Αναφορικά με το γεγονός που δικαίως και ορθώς η αρμόδια αρχή μου επέβαλε ως συνέπεια μίας μου απόφασης ως προς το παραπάνω σκεπτικό ως όφειλε και δεν την κρίνω, όπως άλλωστε πρόσφατα τα ίδια αρμόδια όργανα με δικαίωσαν και πανηγυρικά με αθώωσαν για τις ανυπόστατες και κατευθυνόμενες κατηγορίες παραθέτω τα ακόλουθα προς γνώση.
Στη συγκεκριμένη περίπτωση, που αφορά προϊσταμένη υπηρεσίας, η ΕΔΕ που διενεργήθηκε το 2021 αξιολογήθηκε με υπευθυνότητα και νηφαλιότητα ως προς τη βέλτιστη συνδυαστική λύση. Ακόμη και σε επίπεδο τυπικής πειθαρχικής αντιμετώπισης, η ενδεχόμενη κύρωση θα μπορούσε να περιοριστεί σε μια τυπική επίπληξη μη αλλάζοντας κάτι αλλά και προφανώς αν η εν λόγω κατάσταση προκαλούσε ζημία ή και συνέπειες στους δημότες και στο Δήμο δεν θα υπήρχε ουδεμία περίπτωση μη επιβολής της μέγιστης διοικητικής ποινής.
Ωστόσο, επέλεξα συνειδητά να μην προχωρήσω ούτε σε αυτήν, θέτοντας την υπόθεση προσωρινά στο αρχείο, προκειμένου να διερευνηθούν συνολικά και άλλες πτυχές που αφορούσαν τη συγκεκριμένη θέση ευθύνης, μεταξύ των οποίων και ζητήματα που σχετίζονταν με τη μετάταξη της υπαλλήλου σε ανώτερη κατηγορία.
Στο εξής, μετά την εξέταση των σχετικών στοιχείων και των υπηρεσιακών δεδομένων, η διαδικασία μετάταξης της συγκεκριμένης υπαλλήλου σε ανώτερη κατηγορία ακυρώθηκε όπως ορίζει ο νόμος και το διοικητικό πλαίσιο, ενώ παράλληλα ως συνέπεια συμμόρφωσης με το νόμο έπαυσε και από τη θέση ευθύνης που κατείχε ως προϊσταμένη. Η υπάλληλος συνεπώς επέστρεψε στα καθήκοντα της οργανικής της θέσης, όπως αυτά είχαν διαμορφωθεί κατά τον αρχικό της διορισμό στον Δήμο.
Η μεταγενέστερη εξέλιξη της υπόθεσης, μετέπειτα και προερχόμενη από ανώνυμη καταγγελία καθώς και η προτεινόμενη επιβολή ποινής, η οποία ενδέχεται να φτάσει ακόμη και σε αργία, τη σέβομαι όπως αναφέρθηκα.
Με αμοιβαίο σεβασμό όπως οφείλω τόσο στους θεσμούς ως Δήμαρχος ,όσο και στους εργαζομένους και συμπολίτες μου ως άνθρωπος θα συνεχίσω να ασκώ μια διοίκηση βασισμένη στις θεμελιώδεις αξίες της Δημόσιας διοίκησης .Η ευθύνη μου είναι να διασφαλίζω την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου προς την υπηρεσία των δημοτών και του τόπου, αλλά και να προστατεύω το ανθρώπινο δυναμικό του στο πλαίσιο της νόμιμης και ορθής του λειτουργίας των καθηκόντων και της αποστολής του.
Στέκομαι με καθαρό λόγο, συνέπεια, ευθύνη και καθαρή και κρυστάλλινη συνείδηση λοιπόν ως Δήμαρχος τόσο απέναντι στους δημότες όσο και στους συνεργάτες μου αιρετούς καθώς και αποδέχομαι το δικαίωμα κάθε καλοπροαίρετης και αληθούς κριτικής τόσο από τους συμπολίτες μου όσο και από τα μέσα.
Συνεχίζουμε!
Δήμαρχος Πρέβεζας
Νικόλαος Γεωργάκος
Πηγή
onprevezanews.gr
